Fiscalía de Tamaulipas modificará reclutamiento para abatir rezago de carpetas
Perla Reséndez
VICTORIA, Tam.- La Fiscalía General de Justicia de Tamaulipas modificará el próximo año su esquema de reclutamiento para seleccionar personal con vocación de servicio y perfiles especializados, con el propósito de fortalecer las áreas de investigación y avanzar en la atención del rezago de carpetas.
El fiscal general, Jesús Eduardo Govea Orozco, explicó que se trabaja en una reforma al Servicio Profesional de Carrera de la institución, que contempla un proceso más amplio para la captación, selección y formación de los aspirantes.
“Estamos buscando modificar el esquema del servicio profesional de carrera de la institución que implica crear todo un andamiaje de reclutamiento, desde la captación de aspirantes y su perfilación para contar con perfiles que tengan la vocación de servicio”, señaló.
Fiscalía busca un filtro más profundo para los aspirantes
Govea Orozco explicó que actualmente muchos jóvenes acuden a las convocatorias de instituciones de seguridad pública principalmente en busca de un empleo, por lo que consideró necesario establecer filtros que permitan identificar a quienes realmente tengan vocación para desempeñar una función dentro de la Fiscalía.
“Es muy importante para nosotros hacer un filtro que es más profundo para estos jóvenes que desean ingresar a una de las instituciones, en este caso la Fiscalía General, que tengan la vocación de servicio”, apuntó.
El fiscal destacó que las necesidades de la institución son distintas en cada área, por lo que la selección deberá considerar los conocimientos y capacidades requeridos para cada función.
Búsqueda de personas e identificación forense requieren perfiles técnicos
Entre las áreas que demandan personal especializado mencionó las de búsqueda de personas e identificación forense, donde se requieren conocimientos técnicos específicos.
“En el tema de búsqueda de personas, de identificación forense, se requieren perfiles técnicos; muchas veces, las personas que aspiran no logran ingresar porque carecen del perfil de la vocación para ese fin”, explicó.
Por ello, el nuevo esquema pretende identificar desde el inicio las capacidades y características de los aspirantes antes de incorporarlos a las distintas etapas del proceso.
Preparan nuevo esquema de Servicio Profesional de Carrera
Govea Orozco señaló que la Fiscalía trabaja con otras instituciones en el diseño de este modelo y que también se incorporó al esfuerzo al Consejo de Participación Ciudadana de la propia dependencia.
Como parte de los trabajos se realizan estudios en diversas materias, incluida la psicología social, para desarrollar un proceso de perfilación que permita determinar las características y aptitudes de quienes busquen ingresar a la institución.
La propuesta contempla establecer primero un filtro de selección, seguido por las etapas de reclutamiento y formación.
“Con esto, crear ese filtro importante, para luego pasar a la etapa de reclutamiento y posteriormente de formación”, explicó.
Buscan que la formación responda a las necesidades de cada área
El fiscal señaló que el objetivo es que quienes concluyan los cursos cuenten con las capacidades necesarias para desempeñar las funciones para las que fueron contratados.
“De manera que las personas que egresen de los cursos garanticen a la sociedad que van a prestar el servicio público para el que fueron contratados”, puntualizó.
La modificación al Servicio Profesional de Carrera busca fortalecer desde el ingreso la capacidad de la Fiscalía, mediante una selección que tome en cuenta tanto la vocación de servicio como los conocimientos y aptitudes requeridos en cada área.
Con ello, la institución pretende contar con personal mejor perfilado para las tareas de investigación y fortalecer su capacidad para atender las carpetas pendientes.
