Denuncia acoso laboral en el IMSS de Reynosa
María López
VICTORIA, Tam.- Una trabajadora del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) denunció un presunto caso de acoso laboral.
¿Dónde se registró este caso de presunto acoso laboral?
Los hechos se registraron en el Hospital General de Zona No. 15, de Reynosa, señalando que las conductas se han mantenido por más de dos años sin ser atendidas.
De acuerdo con la denuncia de Esmirna Olguín Mendoza, la jefatura del área de Nutrición habría generado un ambiente de trabajo hostil, marcado por presiones constantes, descalificaciones y tratos que la afectada considera degradantes.
La trabajadora quien se desempaña como Jefa de Oficina de diatoterapeútica, asegura que esta situación ha impactado su salud emocional, desempeño profesional y estabilidad dentro de la institución.
Señalando directamente a la Jefa de Nutrición, Marta Diógenes Salazar Peña como la responsable de la situación que está viviendo y que la ha afectado considerablemente.
Entre los hechos recientes, destacó un incidente ocurrido el pasado 11 de marzo, cuando tras el reporte de insumos faltantes se realizó una revisión al personal.
Explicó que ella fue señalada públicamente y responsabilizada sin pruebas frente a sus compañeros, lo que calificó como un acto de humillación.
Denuncia acoso laboral y tratos humillantes ante la Comisión de Derechos Humanos
Por estos hechos, dijo que presentó una denuncia ante la Comisión de Derechos Humanos sin que tenga hasta el momento una respuesta formal.
Agregó que también ha presentado escritos en la unidad médica, el sindicato y autoridades internas del IMSS.
La denunciante también describe un patrón reiterado de hostigamiento que incluye insultos, cuestionamientos a su capacidad profesional y exposición constante como forma de presión.
Además, acusa la asignación de funciones fuera de su perfil, restricciones en el acceso a herramientas de trabajo y la necesidad de cubrir gastos operativos con recursos propios, ante la falta de insumos básicos en el nosocomio.
Asimismo, indicó haber recibido llamadas intimidatorias, lo que incrementó su preocupación por su seguridad personal.
Añadió que no sería un caso aislado, ya que otros trabajadores habrían solicitado cambios de área o renunciado por condiciones similares.
Por ello, solicitó una investigación formal, auditorías internas y medidas de protección para evitar represalias mientras se esclarecen los hechos.
