Juntas de Conciliación atienden más de 15 mil expedientes
Perla Reséndez
VICTORIA, Tam.- Las Juntas de Conciliación y Arbitraje de Tamaulipas, mantienen alrededor de 15 mil 248 documentos en trámite y 6 mil 154 en ejecución, informó el Subsecretario del Trabajo y Conciliación.
Arturo González Salazar, explicó que durante estos meses, se han recibido documentos, tales como demandas individuales, solicitudes de prueba y laudo, convenios o continuación de juicios.
Así como despidos injustificados o cumplimiento de obligaciones legales por parte de sindicatos, asuntos que dijo, pretenden atender a la brevedad, una vez que al finalizar este mismo mes, se integren al ciento por ciento la totalidad de los trabajadores de las Juntas.
Recordó que actualmente y para atender a los usuarios de las Juntas de Conciliación y las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje, se ampliaron los horarios de servicio y se reciben asuntos a través de la ventanilla única.
“Pero también a través de redes sociales y se brinda asesoría vía telefónica, todo ello han sido parte de las estrategias para eficientar los trámites y carga de trabajo acumulada, luego de la restricción al público y abogados en los recintos de la dependencia”.
González Salazar, dijo que la ampliación de horarios, permite evitar la concentración de personas en las dependencias, para proteger al público usuario y los trabajadores de un posible contagio.
“Es muy importante crear conciencia en todos los usuarios de que cambiaron las reglas, lo que se trata es ser más ordenados en los servicios que brindamos, Dirección de Conciliación, Procuraduría del Trabajo, Juntas de Conciliación”.
El Subsecretario del Trabajo y Conciliación, dijo que es importante crear hábitos nuevos que protejan a todos y el trabajo pueda ser desahogado con la mayor protección posible.
“Desde hace casi tres semanas, la gente entiende que para poder requerir los servicios de estas dependencias, tiene que hacer una agenda, utilizar los teléfonos que se publican, para gestionar los accesos a la parte de justicia laboral que se tiene en las distintas áreas de la Subsecretaría del Trabajo”.
