Tamaulipas censa a trabajadores con discapacidad; estima unos 600
Perla Reséndez
VICTORIA, Tam.- El Gobierno de Tamaulipas realiza un censo para identificar al personal con discapacidad que trabaja en las distintas dependencias de la administración estatal.
El objetivo es fortalecer las políticas de inclusión laboral y conocer las necesidades de este sector.
El Secretario ejecutivo del Sistema Intersectorial de Protección y Gestión Integral de Derechos de las Personas con Discapacidad de Tamaulipas (SIPRODDIS), informó que de manera preliminar se estima que alrededor de 600 personas con discapacidad laboran actualmente en el Gobierno del Estado.
Sin embargo, Bryhan Eleazar Arellano Rodríguez, aclaró que esta cifra será precisada conforme avance el levantamiento de información en las diferentes dependencias.
Buscan conocer necesidades de trabajadores con discapacidad
Arellano Rodríguez explicó que el censo permitirá contar con información actualizada sobre el número de servidoras y servidores públicos con discapacidad.
Además de conocer sus características, las funciones que desempeñan y las condiciones en las que realizan su trabajo.
Con esta información, señaló, se podrán fortalecer las acciones institucionales encaminadas a garantizar mejores condiciones laborales y avanzar en materia de inclusión.
Preparan políticas laborales más incluyentes
El funcionario destacó que la administración estatal, encabezada por el gobernador Américo Villarreal Anaya, ha impulsado mayores oportunidades para las personas con discapacidad.
Todo ello, mediante una visión humanista orientada a eliminar barreras y garantizar el ejercicio pleno de sus derechos.
“Esta administración ha abierto más espacios para las personas con discapacidad y este censo nos permitirá tener un panorama claro de dónde están, qué funciones desempeñan y cuáles son las condiciones que debemos seguir fortaleciendo para garantizar una verdadera inclusión laboral”, señaló.
Inclusión va más allá de generar empleos
El titular del SIPRODDIS consideró que contar con un diagnóstico actualizado será una herramienta fundamental para diseñar políticas públicas más eficaces y avanzar hacia entornos laborales accesibles, incluyentes y libres de discriminación.
Subrayó que la inclusión laboral no debe limitarse a la generación de empleos, sino que también debe garantizar igualdad de oportunidades, accesibilidad, desarrollo profesional y condiciones dignas de trabajo, de acuerdo con los principios de derechos humanos.
El censo permitirá al Gobierno estatal contar con un diagnóstico más preciso sobre la presencia de personas con discapacidad dentro de la administración pública y, a partir de esa información, identificar las áreas que requieren mayores acciones para fortalecer la inclusión laboral.
